Conditions Générales d’Utilisation

Conditions Générales d’Utilisation (CGU) du site Yalajob

1. Objet des CGU

Les présentes Conditions Générales d’Utilisation ont pour objet de définir les modalités d’utilisation du site Yalajob (ci-après "le Site"), une plateforme dédiée à la mise en relation entre employeurs et candidats à l’emploi en Israël.

En accédant et en utilisant le Site, vous acceptez sans réserve les présentes CGU.

2. Nature du service proposé

Yalajob agit uniquement en tant que plateforme de mise en relation. Nous mettons à disposition :

• Des outils permettant aux employeurs de publier des offres d’emploi.
• Un espace permettant aux candidats de consulter les offres et d’y postuler directement.
• Yalajob ne participe en aucun cas au processus de recrutement et ne garantit ni l’issue des candidatures, ni la véracité des informations échangées entre les utilisateurs.

3. Responsabilité des utilisateurs

Responsabilité des employeurs :

Les employeurs s’engagent à :

• Publier des offres d’emploi conformes à la législation israélienne.
• Fournir des informations exactes et à jour concernant leur entreprise et les postes proposés.
• Respecter les droits des candidats, notamment en matière de discrimination et de confidentialité.

Responsabilité des candidats :

Les candidats s’engagent à :

• Fournir des informations exactes et véridiques dans leur candidature.
• Respecter les règles de courtoisie et de professionnalisme dans leurs échanges avec les employeurs.

Relations employeurs-candidats :

Les relations entre les employeurs et les candidats (entretien, embauche, conditions de travail, etc.) se déroulent entièrement en dehors de la responsabilité de Yalajob. Toute réclamation ou litige doit être réglé directement entre les parties concernées.

4. Limitation de responsabilité de Yalajob

En tant que simple intermédiaire, Yalajob ne peut être tenu responsable des éléments suivants :

• Les contenus des offres d’emploi publiées par les employeurs.
• La véracité des informations fournies par les candidats.
• Les conséquences d’un recrutement ou d’une relation contractuelle entre un employeur et un candidat.
• Les dommages, pertes ou litiges résultant d’une utilisation du Site.

5. Modération et suppression de contenu

Yalajob se réserve le droit de :

• Refuser ou supprimer toute annonce non conforme aux présentes CGU ou à la législation applicable.
• Suspendre ou supprimer le compte d’un utilisateur en cas de manquement grave ou de comportement frauduleux.

6. Données personnelles

L’utilisation du Site implique la collecte et le traitement de certaines données personnelles, conformément à notre Politique de Confidentialité. Les utilisateurs disposent d’un droit d’accès, de modification, et de suppression de leurs données personnelles, en accord avec les lois applicables.

7. Propriété intellectuelle

Tous les éléments présents sur le Site (textes, logos, graphismes, etc.) sont protégés par le droit de la propriété intellectuelle. Toute reproduction ou utilisation non autorisée est strictement interdite.

8. Modification des CGU

Yalajob se réserve le droit de modifier à tout moment les présentes CGU. Les utilisateurs seront informés des modifications via une notification sur le Site ou par tout autre moyen approprié.

9. Loi applicable et juridiction compétente

Les présentes CGU sont régies par les lois de l’État d’Israël. En cas de litige, les tribunaux compétents de Tel-Aviv seront seuls habilités à en connaître.

Dernière mise à jour : 18/12/2024